这场大流行病给保健工作者,特别是站在前线的护士带来了前所未有的重负。医保景观不仅见证案例激增和医院满满, 而且还目睹护士多班加急和护理管理员严重缺员
网络研讨会中,我们发现科技创新如何驱动提高性能, 并发现增加两性分化负担的关键何在,
讲演者
穆罕默德法基
RN,MSCN首席护理官
Fakeh大学医院
保护和保健领导科学高手20年保健经验分布于梅纳大区不同国家(UAE、沙特阿拉伯、埃及和黎巴嫩),重点是保健领导能力、保健创业、质量和病人安全重组、团队建设、员工增能和医疗创业高技能员工、病人参与和专家启动和委托医院,他在那里参与阿拉伯联合酋长国、KSA、埃及和黎巴嫩9所医院的委托启动和管理现任Fakeeh大学医院首席护理官兼Fakeeh家庭保健医务主管澳大利亚保健标准理事会咨询师:护理优异性、基于证据的护理实践、员工参与举措、共享治理模式实施、质量、病人安全以及风险管理曾任阿联酋和该地区高声望大型医院首席护理官,并参与实施质量、病人安全及病人接送标准,为护理部门准备重大认证和认证,如JCIA、ACHS、Planetree和Magnet命名获埃及卫生部护理创新奖和阿拉伯联合酋长国二分领先奖
索菲亚阿列波娃
护士管理器
GluCare健康
Sofia是Glucare综合糖尿病中心护士主管摩尔多瓦共和国基希那乌国家药理学院理工士并正在联合王国考文茨大学接受护理科学硕士曾任迪拜护士,在诊所管理以及关键/高级护理、肿瘤学、慢性病管理和培训开发方面经验丰富爱护生涯致力于创建高质量可靠护理系统并开发下一代护士和保健专业人员,他们不仅通过传统治疗,而且通过积极改变生活方式,增强能力、同情心并引导病人康复Sofia特别兴奋能率先改变糖尿病护理并引入UAE全方位护理方法
