在整个大流行中，应有的重点应放在整个全球人口的安全上。但是，与此同时，在大流行期间，对医疗保健行业的安全构成了另一种看不见的威胁。主要的来源验证提供商Trueprofile.io表明，他们勤奋验证团队发现的就业欺诈率在正在进行的大流行时期增长了30％。
trueprofile.io是数据流组，全球PSV解决方案，背景筛查和移民合规服务的全球提供商，负责验证海湾合作委员会内的医疗保健工人的证书。通过评估其验证申请人的全球数据库，发现了增加的欺诈率，并且见解还显示，在整个大流行中，包括学位，ID，ID，就业证书，许可（包括学位，ID，就业证书，许可证）的欺诈率也提到了整个欺诈率。与去年同期相比，15％。
RenéSeifert, Co-Head of TrueProfile.io, explains: “These worrying figures highlight that there’s never been a more urgent need for healthcare professionals to be properly vetted during the application stage to ensure they truly have the qualifications they claim to have in the application stage. It’s particularly concerning to see that the area people tend to embellish the most is in relation to their previous employment by tweaking their title, responsibilities or adding extra years of experience to try to get the edge over other candidates.
“大流行导致失业率提高。此外，在线学习的增加，在家工作和进入互联网的访问允许文凭工厂（一个不受监管的高等教育授予的机构，具有很少或没有学术要求），可以蓬勃发展。这些条件在一起意味着欺诈性应用程序可以蓬勃发展，雇主发现它们变得越来越困难。”
He adds, “For employers in high-risk sectors such as healthcare, hiring an unqualified candidate can literally be the difference between life and death, so it’s critical that organisations implement processes to evade this and protect both themselves as well as their patients or customers.”
Trueprofile.io通过执行最高标准以确保合规性来保护企业，以防止具有虚假证书的欺诈性候选人。通过提供技术驱动的平台，该平台将国际雇主与可信赖的专业人员联系起来，TrueProfile.io确保了申请人的凭据已在来源验证。这个可信赖的环境允许企业通过对选择与之合作的个人做出明智的决定来减轻风险并节省时间。Trueprofile.io还通过称为Trueprofile.io招聘的工具提供了经过验证的招聘服务，雇主可以在其中搜索成千上万的预验证的候选人，以找到具有正确技能和经验的员工。
雷内总结说：“就业欺诈率的提高意味着雇主，监管机构和招聘人员现在需要采取行动，以确保他们不会成为欺诈性候选人的受害者。确保制定严格的招聘过程，以保护您的业务及其内部运营的整个社区。”
有关TrueProfile.io的验证服务的更多信息，请访问：www.trueprofile.io/或电子邮件[电子邮件保护]
RenéSeifert
本文出现在最新一期的《 Omnia Health》杂志中。立即在线阅读完整问题。
