据世界卫生组织统计，全球护理和助产劳动力约2700万男女。这占全球卫生人力的近50%。在当今世界4350万卫生保健工作者中，估计有2070万是护士和助产士。在职业生涯的未来似乎不确定的时候，特别是在人工智能(AI)迅速取代工作的情况下，护理的未来将不会受到影响。
COVID-19大流行提醒人们，卫生保健专业人员在维护社区福祉方面发挥着重要作用。然而，世界卫生组织报告称，全球卫生工作者短缺，特别是护士和助产士短缺，东南亚和非洲的护士和助产士短缺最严重。
世界需要增加900万名护士和助产士，以实现联合国可持续发展目标3，即确保健康生活和促进所有人的福祉。联合国卫生就业和经济增长高级别委员会指出，投资于卫生和社会部门的教育和创造就业机会，可带来改善卫生结果、全球卫生安全和包容性经济增长的三重回报。
一支强大的护理队伍对于实现安全、有保障、经济上的成功以及公平的社会至关重要。必须考虑到，护士和助产士对于初级卫生保健需求以及改善全球卫生结果至关重要。
其中一个令人兴奋的事实是，选择医疗保健，特别是护理，作为一个职业，是获得学士学位后打开的各种各样的职业道路。护士并不局限于一个职业路径。在任何时候，护士都可以选择切换专业和功能，从重症监护-成人到重症监护儿科，或从信息学到临床教育。
护理作为一项职业，由于其多样性、工作安全性和对社会的影响而受到极大的关注。
阿联酋已将医疗保健确定为推动未来十年增长的优先部门和职业道路，并正在通过创新的高科技解决方案推进提供卫生服务的努力。
为此，阿联酋改变了其招聘方式，并为外籍护士提供了多种激励措施，包括免费住宿或住房津贴;返程机票;免税收入;伙食补助;医疗保险和教育津贴;交通运输;任期结束时有小费，甚至更多。
阿联酋护理和助产委员会的成立是为了规范护理和助产专业，促进和推进护理和助产服务，并根据最高标准保护和促进公众的健康和安全。
这些初步的积极迹象表明该领域有重大发展和增长。该委员会由来自卫生部、高等教育和科学研究部、教育部、阿联酋护理学院和研究所、阿布扎比卫生局、SEHA、迪拜卫生局、内政部-卫生服务部、武装部队医疗服务团、迪拜医疗保健城市管理局、阿联酋护理协会、阿联酋医疗协会和私营医疗部门的成员组成。护理和助产的研究和酋长国化。
热情的年轻学生有责任重新调整自己的优先事项，以适应世界劳动力市场日益增长的需求，选择一份真正能有所作为的职业。
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Suzanne Robertson-Malt博士是迪拜卧龙岗大学(UOWD)人文、社会科学和健康学院健康副教授。
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