心理健康是判断个人总体健康状况的关键因素保持心理健康对每个人至关重要,也是医生的重要标准常人常想 医生全有 并需要少到少支持
医疗专业人员持续接触繁重的工作量、创伤条件、不定工作时数和挑战性环境求医求医可能是大多数医生待办项目表上最后的东西
医科专家不费时感到生命烧焦研究展开宾夕法尼亚大学2006年显示,第一研究生年(通称“实习年”)燃烧率为4.3%至55.3%。情感耗竭、非个性化化和个人成绩下降感知是第一年里与学生相关联的一些常见特征。
上头美国紧急医师学院引用最近文章发布大西洋显示每年有300至400名医生因自杀死亡研究还显示,女医生自杀率比从事其他职业的女性高250-400%。
另一项研究由外景2022年医生自杀发现11%的女医生和9%的男医生有自杀思想。况且,64%的医生经历口语压抑
博士杜拜社区卫生中心专家心理学家Shaju George表示,因此,他们不知道或有时甚至不知道心理健康问题
医类中自杀率最高- 特别是外科医生、心理科医生 和关键护理专家抑郁症、焦虑症、高血压、糖尿病和心脏病发作在医生中也很常见求帮助最小化,乔治
他补充道,提高医生认识课可帮助消除空白并减少与求求心理健康相联的禁忌和污名
医生常被视为超级英雄,很少需要帮助并常认为他们强健并有能力做任何事情正因为如此 医生才难意识到自己需要帮助 并抽出时间实现心理康乐
时机成熟 医生寻找心理帮助可如何实现?医保提供者可以改变需要心理帮助的医生游戏方式
鼓励安全表达空间
身为医生自然感到压力或烧焦忽略情感并努力保持整体性 可能并不总是有帮助反之,最好说出来交友或家属博士George强调医院和诊所应开始定期向医生报到健康方案可成为医院的一部分,使医生立即手忙脚忙脚忙,而不必逃避求救。
评价工作量
医生往往多加工作并感到烧焦作为一项即时措施,保健雇主应权衡委托专业人员的工作量并设定可实现的目标。切不可是医生能否承受压力, 而是必须重新定义工作量, 确保医生不负重责
医院应匿名调查筛选了解医生经历帮助诊断压力并分析严重性George加法
保密性
病人视医生为医士或健康图标心理卫生可能是一个应公开讨论的专题,但对于医生来说,这不是理想解决办法,因为它可能影响他们的职业生涯。医院必须确保提供最大隐私保护因心理健康原因求援者