记录如下:
1)当谈到医疗业务管理——在沙特妇女提供的机会是什么?
沙特阿拉伯正在通过一个转型阶段。在沙特医疗领域有巨大需求提供更好的医疗服务沙特人口迅速增加,这个领域需要训练有素的医疗专业人员和有严重依赖的女人。已经被政策制定者认为这些都是重要的方面。若干举措在医疗人力资源开发是鼓励沙特妇女的方法,并能够管理卫生保健项目,更好地提供一个巨大的医疗保健专业人士以适当的学习和能力的储备。
2)如何是国立医院的教育努力配合吗?
是国家医院的教育创新和科学的基础,我们总是努力从各种来源收集的数据包括政府计划和早期的研究在这方面承担。这些项目是一个尝试遵循我们公司的消息,我们也评估进展采取在医疗人力资源发展领域。我们调整各个步骤建议并进行新的战略计划,2030年王国的愿景包括妇女赋权在医学领域
3)你认为是关键成分来推动更多的女性拥有在沙特医疗保健企业和领导角色?
它已经表明,需要采用适当的妇女能力建设以及合适的政策规定。卫生部门也很重要,以确保未来的投资满足当地的需要医疗人力资源的发展。有一个巨大的范围为一体的年轻训练沙特男性和女性私营部门在医疗保健。展望2030证明了一个革命性的一步由政府和医疗保健行业也通过一个重大转变的方法和执行。在未来几年内,我们将看到女性发挥巨大的作用在领先的医疗保健部门。
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